De quoi parlez-vous lorsque vous avez l'oreille de 70 personnes importantes pour une matinée? C'est la question avec laquelle Jay et moi avons dansé pendant des mois 3 en préparation de notre escapade annuelle au sommet avec notre équipe la fin de semaine dernière. Je suis vraiment heureux que pour le discours d'ouverture de cette année, plus que chaque année auparavant, nous ayons pu nous concentrer sur la stratégie, la vision et l'avenir ... Partager quelques tendances de l'industrie avec notre équipe et brosser un tableau année à venir.
Il ne s'agissait pas seulement de rendre compte de nos performances 2013 et de définir des objectifs (qui sont des exercices extrêmement précieux). Il s'agissait de livrer un message simple sur nos armes. Pourquoi était-il plus facile de se concentrer sur l'avenir au Sommet de cette année? La réponse courte est les gens autour de Jay et moi. Au cours des deux dernières années, un véritable groupe de leadership est apparu à ITW - et ces gens font un travail extraordinaire pour s'assurer que chaque équipe comprenne son rôle tactique dans ce que nous faisons. . Ces dirigeants brillent brillamment; équilibrer les priorités techniques et axées sur les affaires, la gestion transversale et l'inspiration constante de notre équipe toujours grandissante.
Les concepts de standardisation et d'optimisation sont notre objectif depuis quelques années maintenant. MAINTENANT - il s'agit de simplifier. Nous avons l'accréditation SSAE-16, nous avons construit un PMO, notre équipe a travaillé dur pour s'assurer que nos solutions sont testées et que nos processus peuvent être reproduits.
La simplicité est une valeur fondamentale tacite et non déclarée pour la plupart des organisations. Cela mérite plus d'emphase. Rendez-le plus facile de parler de ce que vous faites. Facilitez la facturation et la facturation de ce que vous faites. Facilitez la compréhension de l'orientation stratégique de votre équipe par votre équipe. Simplifier.
C'est ce que nous avons passé des journées 2 à discuter avec toute notre équipe sur la rive du lac Simcoe. Et samedi soir, nous avons honoré certains de nos meilleurs joueurs. Chaque année, nous demandons à notre équipe de voter pour leurs collègues les plus méritants. Voici une liste de nos gagnants ... La prochaine fois que vous serez au bureau, assurez-vous de les féliciter, de jeter un coup d'œil sur les bannières de notre patinoire et de délimiter les espaces de stationnement primo qu'ils ont gagnés!
Meilleur blague de bureau - Mark, Michael, Foster, Kevin et Chris
Prix d'amélioration continue - Andrew S (Services gérés)
The Shield - Sean C (Virtualization & DC Team)
L'épée - Chris D (Services à la clientèle)
Recrue de l'année - Jamie S (équipe Infrastructure)
Arme la plus précieuse - Brett C (Services à la clientèle)
