se mettre au travail… dans le Nord
Une de mes traditions ITW préférées. Chaque année, Jason et moi amenons tout l'arsenal des armes informatiques dans le nord pour une retraite de week-end. Une opportunité de consolidation d'équipe, de libération de vapeur et de réflexion intérieure créative pour améliorer notre entreprise. Un homme sage a dit un jour: «Ne soyez jamais la personne la plus intelligente de votre entreprise». Jason et moi essayons de nous entourer des personnes les plus brillantes que nous puissions trouver. Et une fois par an, nous pouvons nous asseoir avec toute l'équipe dans une pièce (avec un minimum de distraction) pour choisir leur cerveau. Cela ne déçoit jamais. Je dirais que le week-end dernier à Barrie s'est avéré être le meilleur sommet ITW jamais organisé.
Cette année, Jeremy a pris les rênes en tant que coordinateur; établir l'ordre du jour des événements du samedi. Pour la première session en petits groupes, nous avons demandé à chaque service de se réunir sans son responsable pendant une heure pour examiner son propre fonctionnement interne et proposer une solution présentable à un problème épineux ou à un manque de processus. Les équipes sont vraiment intervenues sur celui-ci… et jusqu'à présent, les retours post-événement ont été excellents. Nous mettons déjà en œuvre plusieurs des suggestions de l'équipe. Du point de vue du leadership, j'ai vraiment aimé cette activité pour 2 raisons:
- En vous entourant de personnes intelligentes, vous pouvez vous décharger de la résolution de problèmes (partager le fardeau!).
- Faire en sorte que les membres de l'équipe juniors se rencontrent et réfléchissent sans managers et préparent des présentations est un excellent moyen de les responsabiliser et de favoriser la confiance mutuelle.
Dans la session de l'après-midi, Jeremy a décidé de croiser la créativité et l'expertise des gens; nous avons fait émerger des équipes interministérielles et réfléchir à de nouvelles idées commerciales pour aider à améliorer notre pratique croissante des services gérés. Nous nous sommes beaucoup amusés, avons vu de superbes présentations et nous avons des idées géniales pour aller de l'avant en tant qu'entreprise.
Après le dîner de samedi soir, nous avons organisé notre toute première cérémonie des IT Weapons Awards. Jason et moi avons eu l'occasion de reconnaître officiellement le travail acharné, le dévouement et les brûlures de selle qui rendent notre équipe si spéciale. Chapeau aux lauréats inauguraux de cette année:
2009 Recrue de l'année: Chris Craig
2009 Blague de l'année: Dwayne La Rose (pour remplir notre bureau du sol au plafond avec des ballons pendant notre absence)
2009 Prix Seabiscuit: Marco Auletta (pour être un bon sport à maintes reprises)
2009 Projets spéciaux: Ian Harris (pour tout son travail acharné pour que notre déménagement à Goreway se passe bien)
2009 Arme la plus précieuse: Mark DeFreitas
Une autre très grande chose à propos du sommet annuel est l'élan qu'il donne à l'équipe… surtout dans un mois terne comme février, tout le monde peut utiliser un petit coup de pouce. Merci à toute l'équipe pour ce week-end formidable (et productif).
