Cela vous semble t-il familier? C'est un beau matin d'août. Vous vous dirigez vers le bureau et remarquez que le parking est à moitié vide. Vous marchez à l'intérieur, vous sentez le chaud soleil sur votre dos et vous remarquez que l'intérieur ressemble davantage à une ville fantôme qu'à un bureau en activité. Entre les vacances, les vacances et les journées «c'est trop beau dehors pour aller travailler», il est courant de voir des bureaux vides autour du bureau pendant les chauds mois d'été. En effet, le ralentissement estival représente une baisse de 20% de la productivité au travail entre juin et septembre.
Même si le temps est beau et qu'un quart du bureau est en visite chez des parents ou en plein air, vous pouvez toujours rester productif pendant l'été. Voici trois conseils pour rester productif et battre le ralentissement estival.
- Communication plus intelligente: Avec les employés qui exigent aujourd'hui une flexibilité et un espace accrus, il est toujours important de se rappeler que vous ne pouvez pas accepter une production et une production faibles au cours des mois d'été. Chez IT Weapons, notre stratégie consiste à organiser des réunions d'équipe hebdomadaires afin de communiquer clairement nos plans d'été et d'obtenir un calendrier pour la deuxième moitié de l'année. Si nous avons des projets importants ou des échéances, nous communiquons que leur présence au bureau est nécessaire. Si tout le monde communique au sein de l'équipe, il ne devrait pas y avoir de délais ou de questions sur les bureaux vides.
- Technologie plus intelligente: Votre équipe semble fatiguée et en panne? Les avez-vous surpris en train de regarder par la fenêtre des rêves de patios et de vacances à venir? Il pourrait être temps de penser à créer des pratiques de travail flexibles cette année. Des études montrent que le travail flexible conduit à des employés plus heureux et plus engagés. Pour obtenir ces avantages, vous devez leur fournir de puissants outils de communication et de collaboration qui leur permettent de travailler efficacement de n'importe où. De plus en plus d'organisations recherchent des solutions de communication unifiées pour renforcer la main-d'œuvre d'aujourd'hui et pas seulement pour un meilleur engagement des employés, mais aussi pour un meilleur engagement des clients.
- Des choix de style de vie plus intelligents: Enfin, le troisième conseil et notre point de discussion préféré; PROMOUVOIR LA SANTÉ GLOBALE sur le lieu de travail. Prenez les mesures nécessaires pour aider votre personnel sur la voie d'un mode de vie sain. Besoin d'une discussion rapide avec un membre de l'équipe? Marcher et parler! Que diriez-vous de planifier des barbecues d'équipe ou des activités de team building après l'heure? Que diriez-vous de certaines équipes sportives après le travail comme le basketball et le hockey? ITW a un programme de remboursement de bien-être qui couvre les adhésions à des gymnases et favorise les compétitions amicales comme les défis de l'étape.
Les chaudes journées d'été ne devraient pas avoir une vision négative de la productivité de votre équipe. Si vous êtes proactif et que vous favorisez le mieux-être, communiquez avec le personnel et adoptez de nouvelles technologies en nuage qui permettent aux employés de rester efficaces et responsables, vous pouvez assurer un été brillant.
