Citrix a des messages sympas autour de l'idée des styles de travail mobiles et des changements de travail. Comme la plupart des idées géniales… elles ne sont pas vraiment nouvelles, mais Citrix a fait un excellent travail en montrant comment les tendances vers la mobilité et une main-d'œuvre décentralisée façonnent l'avenir de l'informatique. Récemment, Jay et moi avons rencontré Mark Templeton, PDG de Citrix, à leur siège social en Floride. Nous avons voyagé pour une mise à jour commerciale de Platinum Partner et voir sa vision des styles de travail mobiles. Pourquoi la cafétéria? Ils ont installé un Genius Bar là-bas. Mark est depuis longtemps l'un de nos mentors les plus importants, donc c'était un régal.
Mark a déclaré que ce sont des choses comme le travail qu'ils ont effectué dans leur bureau qui prouvent vraiment qu'une entreprise est engagée dans l'évolution vers une main-d'œuvre plus mobile. Ce fut une excellente conversation; Jay et moi avons beaucoup appris sur la philosophie et la stratégie d'entreprise pour ITW et nos clients. J'ai hâte de le partager. En bref, les gens repensent le travail. Notre philosophie collective sur le travail et la vie et la façon dont nous passons notre temps évolue. La connectivité aux e-mails et aux ressources en ligne est omniprésente. Je ne peux pas penser à la dernière fois qu'un cadre de ma connaissance n'a pas vérifié ses e-mails pendant ses vacances. Votre travail est toujours avec vous maintenant… c'est une activité, pas un endroit où vous allez.
Certains pourraient rechigner… Toute cette connectivité constante empiète sur la vie des gens et ruine leur capacité à être «présents» avec leur famille et leurs amis. Au lieu de prêter attention au récital de danse de votre fille, Mauvais père vérifie ses courriels ou sort pour un appel téléphonique pour conclure une affaire. Je suis d'accord, c'est trop. Mais je ne blâme pas les appareils ou la technologie… Je blâme le gars qui ne peut pas gérer ses priorités. Je travaille dur (et vous devriez aussi) pour garder cet équilibre et ne pas négliger mes proches ou toute obligation de travail. Pour moi, j'aime le fait que je puisse être sur la plage, mes enfants jouent et je peux prendre 5 minutes pour m'enregistrer avec Jay au bureau. Bien sûr, c'est une laisse électronique - mais c'est une très très longue laisse flexible! Oubliez ça… Ce n'est pas une laisse, c'est plutôt une bouée de sauvetage! J'ai discuté avec un client une fois - ils me demandaient si je suis jamais «hors ligne». J'ai dit que c'était rare et généralement uniquement en raison de l'incapacité de se connecter. Ils ont dit qu'ils étaient un peu tristes pour moi - mais qu'ils étaient très heureux pour eux! Je crois que la citation était "Je suis si heureux que vous soyez de MON CÔTÉ!" (Jim - La règle n ° 2 est «Ne quittez jamais votre ailier»)
À six heures,
Ted
