IT Weapons a remporté une autre victoire dans la culture d'entreprise cette semaine. Il y a 6 mois, une de nos Wepz est venue dans mon bureau pour m'expliquer qu'elle voulait faire un changement dans sa vie. Elle a fait le choix aventureux de venir chercher sa famille et de la déménager en Nouvelle-Écosse. Elle m'a demandé si elle perdrait son emploi dans le processus. J'étais heureux de lui dire que cette décision ne changerait pas son statut d'emploi chez ITW. C'est une travailleuse incroyablement acharnée et une vraie joueuse d'équipe. Son manager et moi avons mis en place un plan simple pour qu'elle commence à travailler à distance - 1 puis 2 jours par semaine au fil des mois. Cela permettrait à nous trois de voir si le fait de ne pas être au bureau affectait son travail et nos flux de travail de manière négative. Je suis heureux d'annoncer qu'elle et son équipe ont fonctionné comme une horloge avec elle uniquement au bureau 3 jours par semaine. Heureusement, la technologie et les outils que nous utilisons facilitent le travail à domicile et la collaboration en temps réel.Hier était son dernier jour au bureau avant de partir dans l'est. Un adieu doux-amer. Elle prend les 2 prochaines semaines pour déménager à Halifax. Je suis convaincu qu'elle travaillera aussi efficacement depuis sa vue sur l'océan qu'elle l'était ici. Elle est le troisième membre de notre équipe en autant d'années à être transféré dans une autre ville. Je suis tellement fier qu'ITW ait grandi au point de pouvoir faciliter ce type d'ajustement à l'équipe. Je suis encore plus fier que nous ayons des personnes dévouées et dévouées qui travaillent efficacement seules ailleurs au Canada. C'est une véritable victoire pour notre culture d'entreprise.
Chaque jour, nos équipes conçoivent, implémentent et gèrent la technologie qui permet à nos clients de travailler de n'importe où. Adopter cette pratique et le faire nous-mêmes est la bonne chose à faire.
