L'art des premières impressions: comment bien interviewer

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Le marché du travail d'aujourd'hui est hyper compétitif. Chez IT Weapons, nous aimons recruter des jeunes sortant de l’école, avides d’apprendre, avides de carrière et enthousiastes. Nous embauchons pour le caractère et l'attitude et nous formons pour les compétences. Que vous ayez une entrevue avec un propriétaire de petite entreprise ou avec le personnel des ressources humaines dans une grande entreprise, il existe une petite fenêtre d'opportunité pour faire bonne impression. Voici quelques conseils et stratégies pour vous assurer de montrer votre meilleur moi-même lors d’une entrevue.

Fais tes devoirs

Google est ton ami. Recherche sur l'entreprise, les personnes et la position. Vous pouvez trouver tout ce dont vous pourriez avoir besoin en utilisant Google. Les concurrents, la réputation, les produits et les solutions qu'ils vendent. Plus vous collectez d'informations sur votre employeur potentiel, mieux c'est. Parcourez leurs réseaux sociaux et construisez-vous une image de qui ils sont. Préparez quelques questions que vous pourrez poser lors de l'entretien sur l'entreprise. Serez-vous prêt à jouer quand ils vous poseront l'inévitable question: «Que savez-vous de notre entreprise?» N'oubliez jamais d'être honnête et de montrer votre enthousiasme pour ce que vous avez appris.

Connais-toi

Socrate le disait mieux dans la Grèce antique; la vraie sagesse vient de comprendre vos limites ainsi que vos forces. Vous voulez pouvoir répondre honnêtement aux questions sur votre passé et pouvoir réfléchir à vos réalisations et à vos erreurs précédentes. Un bon employeur veut que vous soyez conscient de vous-même. Pensez à votre passé et à ce que vous avez accompli. comment vous y êtes parvenu pour atteindre vos objectifs et les compétences que vous avez développées en cours de route. Raconter des histoires sur vous-même est un excellent moyen de nouer des relations (sur votre développement professionnel, pas sur votre voyage à Cancun). De brèves histoires sur les réalisations peuvent illustrer la valeur que vous avez apportée aux employeurs antérieurs. Être sincère.

Apportez vos propres questions

Celui-ci est une évidence. Si vous êtes aussi génial que vous devriez l'être, vous les interviewez aussi! Si vous n'êtes pas intéressé à en savoir plus sur leur entreprise, pourquoi vous engageraient-ils? Demandez leurs avantages, demandez quelles sont les heures et les obligations. Plus important encore, demandez des histoires sur la culture de l'entreprise.

Enfin, les prochaines étapes

Vous avez fait les recherches, vous avez participé à l'interview et vous avez fait une excellente première impression… et maintenant? Si vous aimez ce que vous entendez, soyez direct et posez-leur des questions sur les prochaines étapes du processus d'embauche. Vous voulez savoir où vous en êtes, n'est-ce pas? Si vous avez rencontré plus d'une personne, demandez peut-être leurs cartes de visite et envoyez-leur un e-mail de remerciement le même jour. N'oubliez pas que chaque interaction que vous entretenez avec un nouvel employeur potentiel laisse une impression et dresse un portrait plus grand et meilleur de vous.

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