Ayant pratiqué divers sports au fil des ans, je suis habitué à la dynamique d'une équipe; naviguer dans les relations, célébrer la victoire et faire face à la perte. J'ai vu certaines personnes faire face aux défis et au stress, et j'ai regardé les autres contourner leurs responsabilités, et d'autres encore ne pas saisir les opportunités devant elles. J'ai eu la chance de voir des groupes de superstars devenir des machines cohésives et bien réglées. J'ai été témoin de ces transformations au sein d'une équipe et en marge. Je l'ai vu sur la glace, sur le terrain et au bureau. J'adore étudier les schémas et la dynamique du développement individuel et d'équipe. Lorsque nous sommes mis en groupes travaillant à des objectifs communs, les humains sont des choses étranges et merveilleuses! J'ai la chance d'être entouré chaque jour d'environ 40 des plus brillants.
Hier soir, Jason et moi avons assisté à l'aboutissement de 10 ans de développement d'équipe lors de la fête d'anniversaire que nous avons organisée pour les Wepz, nos familles et nos amis. C'était la première fois que je reculais et laissais un événement être complètement organisé et exécuté par l'équipe que nous avons réunie. Je n'ai pas été surpris de la qualité - c'était de premier ordre - je m'y attendais. Ce qui m'a surpris, c'est le pur investissement émotionnel de l'équipe; cela a vraiment fait de l'événement un événement personnel et 'du cœur' expérience.
Je ne mentirai pas… J'ai été étouffé par quelques-uns des discours et des toasts émouvants. Presque toute l'équipe a contribué à l'événement… Je ne pense pas être trop poétique quand je dis qu'on pouvait sentir la fierté et la camaraderie dans l'air. Ce que j'ai trouvé le plus frappant, c'est la démonstration de soutien des familles de notre équipe.
J'ai embrassé environ 120 personnes la nuit dernière; nous féliciter et nous remercier pour le développement de carrière de leur proche. J'ai entendu des choses comme: «travailler ici a changé la perspective (de leur bien-aimé)»… «cette équipe et ce bâtiment sont incroyables - je ne peux pas croire à quel point vous traitez votre peuple»… «Comment puis-je trouver un emploi ici?! ? » … Et mon préféré, «Je travaille depuis 40 ans à un endroit et je n'ai jamais ressenti le respect que vous accordez à mon fils - Merci».
C'était bon.
L'équipe a gardé Jason et moi hors de la boucle quand il est venu à l'ordre du jour hier soir. Les présentations surprises étaient super; de l'équipe Senior Consulting (Nuno, Chris, Huw et Mark) racontant leurs histoires préférées, à l'humour de Gary, Rick et Brett. C'était bien pour Jason et moi de prendre un siège arrière et de laisser l'équipe partager leur point de vue. Peut-être que le point culminant pour moi a été un grand discours inspirant de Greg Edmonds, fondateur de Drive Products, un ami de longue date, l'un de nos mentors et le tout premier client facturé d'ITW! Nous avons également vu une vidéo drôle de Lego en stop motion de mes enfants, une chanson hilarante et massacrée chantée par ma famille, et quelques réflexions chaleureuses de la belle-sœur de Jay, de sa mère Maureen, de ma mère et de sa belle-mère. Jason et moi avons conclu la soirée en distribuant un chandail de hockey d'équipe ITW personnalisé à chaque Wep.
Sensationnel. Anthoula, Jeremy, Ian, Greg et Matt ont organisé un événement fantastique pour tout le monde.
Merci à tous les Wepz pour l'avoir rendu si amusant et merci à tous les Wepz étendus pour vos aimables paroles! Et je sais que je parle pour Jay quand je dis que nous attendons avec impatience les 10 prochaines années!
